WeerWerk Activering - Sterk in Coaching Tijdelijke Werkervaring TWE 1024x300

Nood aan succesvolle Tijdelijke WerkErvaring (TWE) traject

Sinds januari 2017 zijn de bepalingen voor een succesvolle Tijdelijke Werkervaring veranderd. Als OCMW krijg je minder ruimte om te experimenteren. Toch zijn OCMW’s nog steeds verplicht per jaar een aantal tewerkstellingstrajecten op te starten en positief af te ronden. Wie zeker wil zijn van zijn stuk, doet dus best beroep op partners die beschikken over een assessmenttraject dat leidt tot een concreet en realistisch jobdoelwit voor elke kandidaat Tijdelijke WerkErvaring (TWE).

 

Doe beroep op ‘JumpStart’ van WeerWerk Activering

In Jump Start nemen we deelnemers mee op zoektocht naar wat haalbaar én gewenst is. We dagen hen uit opnieuw te durven dromen en te streven naar vaak jarenlang ondergesneeuwde passies en interesses. Gedurende een 5-weken durend intensief assessmenttraject van stages, observaties, empowerment, persoonlijkheidsonderzoek, oriëntatietesten en fitheidstesten, komen we tot een concreet en realistisch jobdoelwit dat past bij de persoonlijkheid, competenties en attitude van de deelnemer.

 

Meer weten?

    Download onze Brochure